demotivare - Asociația Visum pentru Educație și Cultură Asociația Visum pentru Educație și Cultură

March

Trăiri, Poezie și Emoții (Emoţii pe Hârtie) – expoziție de ilustrație

Trăiri, Poezie și Emoții (Emoţii pe Hârtie) – expoziție de ilustrație
AMELIE SOPHIE (Adriana Niculae)

17 – 31 martie 2017
Ceai et caetera
Str. Latină, nr. 15, Brașov

despre AMELIE SOPHIE (Adriana Niculae)

Născută în anul 1990, în oraşul Braşov, astăzi femeie de 27 de ani şi artist la început de drum, în căutarea de a face mereu ceea ce mă face fericită, râvnesc la visul de a atinge suflete. Acele suflete simple şi reale care ţin ascunse emoţii şi trăiri secrete, demult uitate …Oameni care astăzi îşi doresc să simtă din nou, să redevină copii… Suflete care caută mângâiere, ori o explicaţie la ceea ce simt şi vor să vadă EMOŢII PE HÂRTIE. Îmi doresc să trăiesc din pasiunea mea, din pictură, iar până atunci vreau să mă bucur de drum, de oameni, experienţe şi trăiri.
(more…)

No Comments

December

Influența politicului asupra calității resursei umane la nivelul administrației locale

Politicul are o influență majoră asupra individului, este fără îndoială. Îl resimțim în toate domeniile care compun viața noastră, de la relațiile pe care ni le creăm în societate, până la viața economică ce ne ghidează acțiunile. Atunci când spui „politic”, automat spui putere, statut, reguli stricte și relații. Politicul are o agendă personală, iar aceasta poate fi dedusă tocmai din lipsa de transparență: contracte dubioase, ori concursuri pentru posturi la care nu au acces decât o parte din cetățeni.

Plecând de la un fapt real și anume angajarea în sistemul administrației publice pe baza relațiilor, putem analiza situația care se creează și consecințele atrase de aceasta. În administrația publică ne lovim de control. Și cum mai bine poți controla un grup de oameni și activitățile acestora decât angajându-i pe relații, aducând alături de tine persoane pe care le poți modela cu ușurință conform nevoilor tale?
Astfel de angajați vor fi indivizi care vor acționa conform regulilor impuse de putere, cu o rezistență mare la schimbare, vor fi în mare parte executanți, și nu producători de valoare sau inovație. Nu vor fi persoane care vor căuta soluții, cât persoane care vor oferi soluțiile dictate de cei mai sus poziționați ierarhic, persoane dependente de autoritatea care le-a oferit de altfel postul. (more…)

No Comments